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浙江九段律师事务所 2018年度工作总结和2019年度工作计划报告

发布:2019年03月12日浏览:7340次

尊敬的各位领导、亲爱的各位合伙人、各位律师、各位同仁、各位家属:

下午好!我受合伙人会议的委托,做2018年度的工作报告以及2019年度的计划报告。我的汇报题目是《回首2018不改初心,展望2019未来可期》。

回望2018年国际形势风云变幻“大变局”一词2018年的关键词。冲击与调整成为2018年全球形势变化最鲜明的标签。很大程度上,这与美国政府提出要以新的方式应对世界有关。美国奉行单边主义和保护主义政策,以确保“美国优先”。一年来,美国单方面对中国和其盟友推行贸易“霸凌”政策,破坏以规则为基础的多边贸易体制这一年,世界经济风急浪高,各类风险加快积聚。一言不合就“退群”,特朗普就是一个任性惯了的坏小子,又象一头闯进瓷器店的大象,把世界秩序和贸易规则砸了个稀巴烂。美国既要当世界警察,又要当带头大哥;既要收保护费,到处碰瓷,要不讲义气,不带小伙伴们一块儿玩快乐地玩耍。可以用一句话来概括时下的世界形势,那就是“国际体系变革面临关键时刻,世界经济发展处在十字路口”。这是国际大气候。

国内中气候,因为与美国贸易战,使得我国面临诸多不确定性。2018年岁末召开的中央经济工作会议认为:“经济运行稳中有变、变中有忧,外部环境复杂严峻,经济依然面临下行压力”,这里释放出强烈的忧患意识。律师行业是小气候,九段所是小气候中的小气候,短期内虽不受大气环流影响,但长远看,也会有所波及。   

我们九段所在过去的一年里,一路砥砺前行、风雨兼程,有有喜,有完成的的小目标,也有没实现的愿望。记得去年我在年终总结时说到,2017年是事务所开局之年,是不平凡的一年,是激情燃烧的一年,是大干快干的一年,是成绩斐然的一年,是远远超出年初预期的一年,是我们全体九段人值得自豪的一年,是九段所发展历程上应该大书特书的一年。那么2018年应该用什么形容词和排比句来概括呢?用恰如其分的话,2018年是承前启后的一年,夯实基础的一年,是脚踏实地的一年,是稳中求新的一年,是谱写新章的一年,是继续辉煌的一年,较为贴切。

回顾历史,肯定成绩,总结经验,是为了更好的发展,是为了更加美好的明天。

我的报告共分四个部分:

第一部分  取得的成绩

一、关于业务建设工作

本年度事务所创收1586万元,合同金额超2000万元,与2017年同期环比增长约10%。服务的常年法律顾问单位29家,承办各类案件277件(法律援助案件除外),其中刑事案件52件,非诉案件12件,行政案件4件,民商事案件209件,法律援助案件11件,人均办案15.4件,人均收费约88万元,案均收费5.73万元,其中民商事案件收入占比68.45%,刑事案件收入占比10.30%,顾问单位收入占比12.12%,非诉案件占比8.91%。实现税后利润150万元,缴纳税收近180万元。与2017年度同期相比,各个部门的业务收入有升有降有起伏,一部业务收入环比下降11.21%;二部环比下降30.79%;三部环比上升8.45%;四部环比上升181.03%;五部新增167万元。一部、二部是业务小年。四部是年度最佳部门。

2018年,事务所承办标的超亿元的大案要案9件:1.吴卫忠老师、毛利忠律师、郑白律师承办的为丽水中宇公司提供专项法律服务的案件,涉案金额3亿元;2.吴卫忠老师、毛利忠律师承办的浙江众安盛隆商业有限公司股权转让纠纷案件,涉案金额4个多亿;3.郑联明律师承办的为浙江义乌中国小商品城贸易 有限责任公司国际信用证垫资纠纷案,金额1.2亿元;4.郑联明律师、郑白律师为宁波德骋投资有限公司土地出让合同纠纷案,涉案金额2.45亿元;5.郑联明律师、吴卫忠老师、毛利忠律师为杭州萧山梅花楼置业有限代理其与中南建设集团有限公司建设工程施工合同纠纷一案。本案本反诉涉案标的近4亿元;6.由郑白律师承办的胡强、杜艳华、董夫堂诉桐乡长威置业有限公司债权转让纠纷申请再审案,涉案标的2.34亿元;7.吴卫忠老师、毛利忠律师承办的胡利华民间借贷案,涉案金额2.45亿;8.吴卫忠老师、毛利忠律师承办葛建华存单纠纷案,涉案金额2.45亿;9.郑联明律师承办的陶明辉离婚纠纷案,涉案金额1.2亿元。

典型案件有:1.吴卫忠老师、毛利忠律师承办方远建设集团有限公司建设工程施工合同纠纷再审案,再审裁定发回一审重审,明确否定了一二审判决的事实认定,可为当事人挽回损失1000多万元;2.吴卫忠老师、毛利忠律师承办胡利华民间借贷上诉案,被裁定发回重审;3. 孔令维律师为磐安县磐绿蔬菜配送有限公司债务重组提供的法律服务,社会效果十分明显,社会反响良好。《西湖报》《浙江律师》《神州律师网》均以《九段律师助力解困 中小企业重拾生机》为题予以报道;4.由郑联明、李五伟律师承办的张瑞根建设工程施工合同纠纷申请抗诉案,被裁定再审并改判,该案从2008年起,历经起诉撤诉,重新起诉,一审判决,上诉,执行完毕。再由第三人申请再审,发回重审,重审上诉,申请再审,再到申请抗诉,裁定再审,再审改判,历经10周年,不停的炒冷饭、翻烧饼,终于有了一个结论。本案启示,律师办案要有耐心、韧劲、毅力和拼搏的精神,成功就在前方;5.郑联明、戴靖律师承办的周军泉公司解散纠纷案,一审判决公司解散,取得阶段性成果;6.郑联明、李五伟律师承办的陈守富销售伪劣农药案,被成功取保;7. 郑联明律师承办的为浙江义乌中国小商品城贸易有限责任公司国际信用证垫资纠纷案,被裁定移送公安机关处理;8.戴靖律师承办何玉洁诈骗案,成功取保;9. 郑白、戴靖律师承办胡森、胡初效诈骗案,先取保,后撤销案件;10.戴靖律师承办谢莉民间借贷上诉一案,二审将债务认定为其前夫个人债务而非共同债务,改判后免除当事人500余万债务;11.孔令维律师也有成功取保的案例;12.胡孝良和郑白律师承办的绍兴国恒投资有限公司私募基金管理人重大事项变更专项法律意见书,无反馈一次性变更通过;13.郑白律师承办的浙江锐银京科股权投资有限公司重大事项变更专项法律意见书,变更通过。

从办案数量上,孔令维律师办案70件,毛利忠律师68件,陈继平律师47件,陆晶晶案46件(存在合并案件),特别是孔令维律师和毛利忠律师办案数量和业务收入双丰收,是事务所绝对的劳动模范,套用一句当下流行的话来说,那就是“不是在开庭,就是在开庭的路上”。郑白、戴靖、汪东鸣、陆晶晶等年轻律师,在2018年业务均有新的突破,上了一个新的平台,特别是戴靖律师业务翻倍增长,可喜可贺。当然,范丽律师、邱智赟等律师新秀也在不断成长。 

 

二、关于党建工作

 总得来说,18年是事务所的党建工作年,党支部工作有声有色有亮点,党建、所建相互促进,协同发展,比翼双飞,齐头并进。党建已成为九段所靓丽的名片。具体工作后面将由党支部书记作报告。

  

三、关于队伍建设工作

现有高级合伙人五名首席顾问一名,高级顾问一名,形象顾问三名,执业律师18名实习律师2名,行政辅助人员8人。人员规模不断增加、队伍不断扩大。2017年度总结时,我提出,力争到2018年底在编律师人所达到30名,离这个目标还有一定的差距,主要是高伙调整了人员引进的标准,我们不追求量的扩张,而是要求引进人员质量的提升。 

四、关于制度建设工作

事务所非常重视建章立制工作,2018年度新增17项规章制度,现事务所共计30项制度已汇编成册。接下来就是每项管理制度都力求抓铁有痕、掷地有声地加以落实。

五、关于履行社会责任报告

作为一家有温度的事务所履行社会责任、支持公益事业,也摆在事务所工作日程中184月,由九段所在西湖区三墩辖区律师工作会议上发起了律师全面参与社会综合治理的倡议,得到了西湖区司法局和三墩镇党委、政府的热烈响应和大力支持。西湖局周局长认为试点探索律师参与社会综合治理,是加强基层公共法律服务的3.0版,律师工作一定要适应新时代,服务新需要,搭建新平台,化解新矛盾,提升新作为,开创新业绩。律师队伍要聚焦基层社会治理问题,切实发挥好律师专业特长,将律师参与基层社会综合治理工作落到实处。为搭建律师力量参与三墩镇社会综合治理的新平台,西湖区司法局牵头建立公安派出所、司法所、律师事务所“三所联动”机制,20187月,由三墩镇派出所、司法所和九段所举行了“三所联动”启动暨签约仪式,“三所联动”的先试先行,是为了满足解决社会新矛盾、建立共建共治共享的社会治理格局的需要,也是为了满足三墩地区平安、法治、和谐、美丽的需要。联动机制共包含开展法治宣传、开展党建活动、调解重大纠纷、应对突发事件、会商疑难案件、帮教社区矫正人员等六项内容。联动机制现已展开,并取得良好的社会效果。九段所在7月份已与三墩派出所就打黑除恶中的重点疑难法律问题进行了会商研讨,三所联合由九段所毛建一老师对三墩辖区58名社区矫正人员进行了法制和修心教育,联动机制启动以来,九段所联合派出所和司法所运用联动机制和信调结合的方法已成功调解了数起重大信访案件和群体性事件。由李五伟律师参与三所联动介入调解的 一起意外死亡引起的疑难纠纷顺利也得到及时化解。

4月,浙江省法律援助中心、民革浙江省委社会服务处联合在九段所设立了浙江省法律援助中心民革工作总站九段援助工作站。今年以来,我所律师承办了法律援助案件11件。援助案件办案质量均得以保证。其中典型案件有吕某某故意杀人、盗窃罪一案,经我所律师法律援助,被浙江省高级人民法院依法改判为死刑缓期两年执行。本所律师还担任杭州市妇联、浙江省妇联普法宣传的专家库成员和法援志愿者,多次参加两级妇联组织的送法进基层、社区、街道的普法宣传活动。本所律师还担任西湖区人民调解委员会特邀调解员和杭州市妇联婚姻家庭调解委员会特邀调解员,经本所律师诉前调解,成功化解了数十起家庭矛盾,有效地缓解了法院案多人少的诉讼压力。为此,2018322日的浙江工人日报法制版以《浙江九段律所——法治宣传和法律援助常态化》为题报道了九段所的法治宣传和法律援助工作。

我所律师还参加省市法律援助中心值班、社区律师值班。2018年有李五伟律师、陆晶晶律师、胡薇律师受指派,参与虾龙圩社区、西苑社区、双桥社区值班,反响良好。20181015日,陆晶晶为三墩镇西苑社区开展了一场“崇尚科学、尊重法律、抵制邪教”的反邪教法治讲座。

社会公益方面。本年度本所高级顾问毛建一同志共为高校、党校、监狱、机关、社区等作公益法制讲座和党课讲座17次;郑白律师参加国家卫生健康委员会-联合国儿童基金会消除艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播试点项目年会暨培训;参加省统战部“博爱。牵手--阳光大讲堂”,前往乔司监狱为即将出监的服刑人员进行社会衔接教育2次;成为团省委维护青少年权益“亲青帮”平台律师专家;拱墅区人民政府米市巷街道办事处日常公益律师;民革法制社会服务团公益法律服务活动3次。

2018124日,全国第五个宪法日。律师所专门安排张双鹏律师,参与三墩镇组织的“宪法进万家 大家齐学法”的国家宪法日宣传活动,与司法所、派出所、妇联、卫计委等部门联合进行普法。

本所律师还积极参与市区司法行政部门组织的公开法律咨询活动。

在参政议政方面。郑白评为2017民革浙江省直优秀党员,并成为民革浙江省委会社会法制委员会委员并当选为秘书长。撰写的《关于制定法院“诉前调解”工作相关规范的建议》作为民革省委对于省两院工作建议之一。

 插播一下新闻:荣誉方面,毛老师被评为省司法厅优秀党务工作者,毛利忠被评为市律协优秀党员。

事务所冠名赞助了第九届省律协“九段杯”围棋比赛,为西湖区普法办、司法局、人大办公室联合举办的宪法知识竞赛作了命题、协助等前期工作,尽了一些力所能及的贡献。

六、关于品牌建设工作

关于领导来访调研、事务所重大活动、先进事迹的新闻报道共有14次,分别被新华网、浙江工人日报、华夏网、神州律师网、浙江法治在线、浙江律师、杭州日报APP、杭州律师网、《西湖报》、西湖区法律服务网等传统媒体和新媒体转载、报道44篇次。其中新华网1篇次,浙江工人日报6篇次,浙江法治在线报道转载就达11篇次,《浙江律师》1篇次,神州律师网5篇次,杭州律师网8篇次。九段品牌的含金量不断增加。

                    第二部分  存在的不足

一、建设能力的不足

事务所的主要矛盾,是我们对事务所的美好未来和对律师梦的美好向往和我们自身建设能力不足之间的矛盾。

事务所的建设能力,分为四大能力即管理能力 、服务能力、开拓能力、创建和谐事务所能力。管理能力可以分为事务所治理能力和管理客户的能力,服务能力也可分为事务所服务律师的能力和服务客户的能力,开拓能力分为对外拓展案源能力和培育事务所内部市场的能力,创建和谐事务所能力就是确保事务所长治久安的能力。

事务所历来大势是合久必分,分久必合。说的好听的“聚是一团火,散是满天星”,在一般人看来其实就是宿命,如何打破这种分分合合的周期律,做成律师界的百年老店,就需要加强和谐能力的建设。和谐能力的建设关键在人,主要是合伙人。在律师界,有这么一个段子:第一、第二年,互相忍让;第三、第四年,忍而不让;第五、第六年,不忍不让;第七年,何须忍让!结果“七年之痒”爆发,一拍两散。所以,事务所永葆和谐的秘诀在于:首先,建立行之有效的规则,一方面,游戏规则大家一起制定,另一方面,大家在游戏规则下一起开心的玩耍;其次,是建立一套解决争议的机制,确保民主化管理,少数服从多数,不搞寡头政治,不搞一股独大,在民主基础上的集中制;再次,是加强个人修养和修心教育,培养民主素质,接受民主的结果;最后是强调集体主义,彻底清除山头主义和部门主义,不搞团团伙伙,不搞小团体,不当面一套,背后一套,开窗说亮话。

2018年是事务所万里长征迈出的坚实的一步。事务所合伙人是摸着石头过河,一切尝试和努力正在进行中,所以管理能力 、服务能力、开拓能力、创建和谐事务所能力有所不足,可以理解,允许试错。

二、执行力的不足

事务所是新所,大家都是新人。许多律师都是首次成为合伙人,从被管理者成长为管理者,心态调整、角色转换、用新的角度看问题,都需要一个换挡的过程。所以都有一个等等、看看的心理,不能马上进入角色,“等靠要”的思想还不能马上消除。所以在具体的工作中,暴露出执行力不足的情况。加强贯彻力度、加强执行力,首先是重视,重视就会产生主观能动性,就会从之前要我做,到现在“我要做”;第二是加强集体主义意识,事务所是我们的大家庭,我为人人,人人为我,你中有我,我只要你,一荣俱荣,一损俱损,干好了,都是大家的,也是我的,干劲就出来了,执行力自然加强了。

三、知识管理的不足

我们的目标是打造学习型的事务所,打造学习型的事务所,就需要加强对

知识管理。知识管理已经不是新名词,知识管理是对知识、知识创造过程和知识的应用进行规划和管理的活动。知识管理要遵循以下三条原则:(1)积累原则。知识积累是实施知识的管理基础。知识积累就是要求每位律师好好学习,天天向上,在自己的专业领域继续再教育;(2)共享原则。知识共享,是指事务所内部律师和业务部门的信息和知识要尽可能公开,使每一个律师都能接触和使用事务所掌握的知识和信息。(3)交流原则。知识管理的核心就是要在事务所内部建立一个有利于交流的组织结构和文化气氛,使律师之间的交流毫无障碍。

    这一年,我们都忙于办案,律师可能会忽视专业知识的储备,事务所也对知识共享和知识交流重视不够,其实共享和交流不外乎:个别请教,疑难案件研讨,集中学习,设置共享文档,在微信群众中转发,成功案例分享等等。我们对事务所的定位是专业化明显,核心业务突出,富有竞争力的中型精品所,我们要站在专业领域的服务能力的制高点,没有真才实学,是要被人耻笑的。所以加强业务学习,加强知识管理工作是我们的必修课,不是选修课。

四、法律服务的规范性有待改进

1.法律文书的规范性,由于新所是新的组合,有新执业的律师,有加盟的律师,由于我们尚没有一套格式化的法律文书,导致向外出具的律师函、法律意见书、公函,甚至是委托代理合同,自搞一套,不成体系,像八国联军,挂了万国旗,影响了对外形象。

2.事务所对各项法律服务的流程尚缺乏一套统一的操作指引。

3.收案登记不及时将合同交事务所备案,没有收费就开具公函;有些人情案,不按照事务所的最低收费标准;销案随意性;归档不及时,缺胳膊少腿。

4.不规范执业的情况也有存在,反映出有的律师责任心不强,服务意识不强。

五、理论研究成果偏少

2018年理论研究成果有:陈继平律师、陆晶晶、张双鹏律师主编的《勘察设计行业法律法规选编及实务评析》,已编印成册,第一次印刷已发放至省市勘察设计行业协会各会员单位,反应良好,现正在加印中。吴老师任副主编《建筑商之孙子兵法》在法律出版社出版。第四届杭州律师论坛我所共提交论文7篇,郑联明提交了3篇,郑联明和李五伟共同提交了1篇,郑白、沈逸凡和周光敏各提交一篇。周光敏律师的《我国婚姻共同财产分割制度研究》、郑联明律师的《最惠国待遇与国民待遇下“同类产品”之内涵辨析——以 1989 加拿大云杉松规格木材案及 1996 日本酒税案为视角》、郑联明律师的《互联网P2B网票据理财平台研究》被评为第四届杭州律师论坛专业委员会论文评比优秀奖;郑联明和李五伟律师的《工程进度款不应作为到期债权被执行》被评为第四届杭州律师论坛专业委员会论文评比三等奖和第四届杭州律师论坛论文评比优秀奖;郑联明律师的《互联网P2B票据理财平台研究》发表在《法治研究》。但总的来说,还不够!

六、作风建设有待加强

1.责任主体意识不强;2.执行力不强;3.工作主动性不够;4.发展意识不强,开拓意识不够;5.纪律意识不强,自由度太高;

以上问题的存在,在某种程度削弱了凝聚力和战斗力。

                    

第三部分  2019年展望(业务发展年)

2019年是建国70周年,是全面建成小康社会关键之年,是恢复律师制度40周年。当今世界面临百年未有之大变局,变局中危和机同生并存。所,2019年必然是风起潮涌的一年。大的态势,我们处于江湖之远,不在庙堂,我们左右不了,我们只能做好自己的事情。作为九段所而言是承前启后、继往开来的一年,九段所的办所宗旨是“管理创新、勇立潮头、敢于担当、服务社会”,2019年我们需要“百尺竿头更进一步”,统一思想,练好内功,攻坚克难,重新出发,需要制定新计划,踏上新征程。

2019年的总体目标是:业务突破2000万,年底专职律师达到30人,专业化团队配置基本形成。

围绕总体目标,我们将之分解成以下具体工作:

一、大力进和培养专业化人才 

目前,事务所人数不规模不大专业化能力储备不足,具备业务开拓能力的律师少,还缺乏能够独挡一面、排兵布阵、冲锋陷阵的将才,事务所缺乏厚实的中坚力量,光有现在的几杠老枪是不够的。为此,要2019年度从以下几点着手加强队伍建设

1)围绕事务所重点发展的专业化领域,有意识地加大引进专业化团队和人才。

3)加大对年轻律师的专业化内训力度,鼓励年轻律师继续教育,帮助制定个人发展划,尤其对有培养前途的年轻律师进行重点扶持和培养。对培训基金的使用要尽量向年轻律师倾斜,真正做到物尽其用;

 

二、强制专业化工作预热

根据《基本法》的规定和创始合伙人当年的谋篇布局,事务所成立后三年将推行强制专业化。法律服务市场的精细化,对包治百病的老中医和万金油律师留下的服务空间,将越来越有限。专业化是行业的趋势和方向,天下大势,浩浩荡荡,顺之则昌,逆之则亡,我们不可能逆潮流而行。专业化听起来很美,但实施起来未必人人乐意,强制专业化将打破既有的团队和利益格局,需要巨大的勇气和舍弃小我的姿态。需要全体律师统一思想、凝聚共识、扫除障碍。但专业化也不可能毕其功于一役,罗马也不是一天建成的,需要一个长期累进的过程。但只要方向是正确的,我们就必须朝前进发,哪怕慢一点,离目标也无限接近。距强制专业化只有一年时间,所以19年我们是预热的一年,是动发布员令的一年。所以,接下来我们必须:

1.打破现有的团队,按各自选择的专业化方向与专业部门进行双向选择;

2.尝试探索建立科学的跨部门业务合作分配机制。

三、加大品牌推广和业务拓展的力度,探索成立事业发展部

事业发展部应跨团队并相对独立。该部门的具体职能为:协助执行委员会制定业务发展规划,负责事务所的企划宣传,负责事务所品牌的管理,负责事务所年度拓展计划的制定与实施。

事业发展部的人员组成,以年轻律师为主,必要时可聘请职业经理人。由执行委员会对事业发展部以业绩和完成年度拓展计划的情况,作为主要指标予以奖惩,奖励基金在拓展基金中按一定比例列支。

                    第四部分   新年寄语

1月23号,事务所就满两周岁了。两年来,我们谈的比较多的话题是业务创收、提成比例,分配机制,比较务实,甚至物质化。务虚的,诸如情怀、理想追求、抱负、价值观、文化。借剩下的时间,我谈一下自己的一些粗浅看法和理解,作为新年寄语,与大家一起分享:

1.感恩社会、回馈社会

每个人都是自己生活的导演,不知不觉中也扮演他人生活中的角色,当你自导自演时,很可能会偏离我们最初设定的轨道,走到半途,却想不起来时的路,忘记了为什么而出发?我们都有理想和情怀,都向往诗和远方。我想我们纯真年代定下的“诗和远方”除了赚钱养家糊口之外,还应该有点别的东西。古代文人士子理想是“达者兼济天下,穷着独善其身”,“格物致知诚意正心修身齐家治国平天下”,“为天地立心,为生民立命,为往圣继绝学,为万世开太平”,虽然我们不一定能达到古代文人士大夫的情怀和抱负,但我们还是可以为社会创造一点价值。马云说:“当社会有机会时,要为社会创造价值,而社会无法为我们提供机会时,我们要为自己提供价值”。如果这句话,以我的理解可以这么说“当社会无法为我们提供机会时,我们要为自己提供价值,而当社会有机会时,要为社会创造价值”。

作为律师职业,国家和社会对我们实际上是不薄的,作何理解?我们一说起垄断,都会愤愤不平,其实我们就是垄断的利益既得者,不是吗?国家和社会给了我们机会和巨大的垄断利益,我们是否应该回馈点什么呢?!。

一个人的一生应该是这样度过的:当他回首往事的时候,他不会因为虚度年华而悔恨,也不会因为碌碌无为而羞耻;这样,在临死的时候,他就能够说:我的整个生命和全部精力,都已经献给世界上最壮丽的事业——为人类的解放而斗争。这段话换成律师行业的语境,用我们自己的话来表述就是“……都已经献给我最钟爱的律师的事业——为维护社会的公平正义人类而斗争。为维护社会的公平正义人类而斗争,这就应该是我们对社会的回馈。我们应该用毛主席对白求恩的评语来要求和评价自己,那一个高尚的人,一个纯粹的人,一个有道德的人,一个脱离了低级趣味的人,一个有益于人民的人”。为社会创造价值,这也应该是律师对社会的回馈。

2. 不改初衷,使命必达

九段所之所以存在,是创始合伙人共同认可的核心价值观。体现在《基本法》中有三个核心制度:一是建立科学合理、雨露共沾的分配体制,贯彻共创、共有、共富、共享的财富观和人本理念。在坚持合伙制的前提下,在条件成熟时实施全员持股(红股),全员分红,在分配方面,凡是事务所员工,人人有机会参与事务所业绩分红,使得全员分享事务所的发展成果,使得律师个人命运和前途,与事务所的命运和前途紧密联系;二是建立“人尽其力,物尽其用,一分付出,一分回报”全员综合评价体系,打破唯创收论。在对律师的考核中,不以创收为唯一标准,而是视其对事务所的综合贡献包括业绩、管理、贡献、考核、年资等要素为评价体系;三是坚持专业化,突出核心业务,打造拳头产品,成立在专业化分工基础上的充满活力、富有核心竞争力、具备战斗力的律师团队。《基本法》融合了大所、成功所的先进经验和管理模式,是管理创新之举,是事务所先进文化的代表,是事务所的生命线,是事务所核心价值观的集中体现,是九段之魂,九段之精魄。《基本法》确定的基本原则和基本方向,必须咬定青山不放松,这一点必须毫不动摇,一以贯之,否则就要地动山摇,华厦将倾。对于《基本法》首先要了解,就要学习基本法,理解其中的含义和精髓,然后打心底里接受基本法,遵守基本法,按照基本法的理念和文化,和既定的规则,就能破解难题,化解矛盾和不信任,就能统一思想,放下包袱,团结一心,就不会掉队,减员,当逃兵。

人人享有成果,人人负有责任。事务所是大家工作和就业的平台,也是大家创业和事业的平台,是各位圆律师梦的平台,既需要事务所为每位律师提供高质量的服务和执业环境,也需要每一个人转变自身观念,树立新时代的新思想、新思维、新理念,共同融入。

九段所是九段人的命运共同体,既然我们选择了《基本法》确定的基本原则和基本方向,我们就需要四个自信:道路自信、理论自信、制度自信、文化自信, 同时具备四个意识:政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,就能佛挡杀佛、鬼当杀鬼。

“源洁则流清,形端则影直”。作为事务所合伙人,要始终保持责任感和压力感,以身作则、率先垂范,用制度化的“硬杠杠”,随时为自己的行动“把脉”筑牢思想“堤坝”,做到不利于事务所的事不做,不利于事务所发展的路不走,以自人格魅力去感染人、吸引人、凝聚人,以扎实的工作赢得同事信任。对于我个人来说,目前大家信任我,推选我当家,我始终抱着:战战兢兢、如临深渊、如履薄冰的“惶恐”之情尽量做好每一件事。对于基本法确定的共享原则、综合评价体系以及专业化方向,不管是我任内和去职,我也将毫不动摇的予以全面维护,套用朱镕基总理的一句话来勉励自己和与诸位共勉:“不管前面是地雷阵还是万丈深渊,我都将一往无前,义无反顾,鞠躬尽瘁,死而后已。”

3.幸福是奋斗出来的

天上不会掉馅饼,即使会掉馅饼,你也要起得比人早,也要锻炼得身强体壮,竞争得过人家。起得比人早就是勤勉,锻炼得身强体壮就是专业化过硬,律师需要勤勉和专业化,通过奋斗和苦干,为自己和家庭创造美好生活。

4.你办的其实不是案子,而是别人的人生

一个案件的背后,就是一桩婚姻、一户家庭、一个人的自由、一家企业的未来!你办的其实不是案子,而是别人的人生。这不是一句空泛的口号它体现的是法律人的价值观法律必须被信仰否则将形同虚设。法律人的信仰就是要有一颗永远柔软的内心。我们作为法律人,必须怀着悲悯之心,带着温度去办理每一起案件。

各位同仁,成绩属于过去,新的目标已经明确,未来由我们自己把握。从现在起,需要全体同仁沿着事务所早已绘就的蓝图计划和第一个五年发展规划,憋足一口气,拧成一股绳,形成一条心,沿着一条路,共创一个家,完成律师梦。

我的报告到此结束。谢谢大家!

                                        2019年1月19日

                                                                      文/郑联明

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